Мониторинг трудоустройства выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности университета. Поэтому в настоящее время университетским Центром содействия занятости обучающихся и выпускников (ЦСЗО и В) непрерывно совершенствуются формы и методы работы.

В рамках юбилейного фестиваля «Мой университет» 28 октября 2017 г. ЦСЗО и В совместно с Центром дополнительного образования была организована дискуссионная площадка «Трудоустройство и организация временной занятости студентов и выпускников вузов» (корп.2, ауд. 2-02). В мероприятии также активно участвовали старосты 1-4 курсов, студенческий актив и ответственный за мониторинг по трудоустройству выпускников направления «История» доцент кафедры Отечественной истории имени А.В. Арсентьевой О.В. Андреев.

Дискуссионная площадка преследовала цель — выстраивание между представителями студенчества, власти и предприятий прямого, откровенного диалога. В связи с этим основными вопросами дискуссии стали: механизмы поиска работы для молодежи, карьерный рост молодых специалистов, роль студенческих трудовых отрядов в обеспечении временной занятости студентов, о значении стажировки в профессиональной самореализации, ожидания выпускников на рынке труда по средней зарплате и стоимость услуг молодого специалиста.

Перечисленные вопросы были подробно раскрыты компетентными специалистами: начальником отдела профориентации и организации профессионального обучения ЦЗН г. Чебоксары – Л.П. Усовой, начальником отдела кадрового обеспечения Минздрава ЧР Н.В. Кондратьевой, заместителем генерального директора ГК «Кейсистемс» и НПЦ «Кейсистемс - Безопасность» - С.Н. Сергеевым, начальником ОКиТОАО «Электроприбор» - Е.А.Ермошкиной, главным технологом АО «Электроприбор» Д.П. Саловой, руководителем отдела управления персоналомАО «ЭР – Телеком Холдинг» (Дом.ру) – Ю.Н. Заулочновой, представителем Штаба студенческих трудовых отрядов ФГБОУ ВО «ЧГУ им. И.Н. Ульянова» - Д.С. Кошеваровым.

В ходе дискуссии заинтересованная аудитория смогла получить квалифицированные ответы по всем актуальным и интересовавшим её вопросам. В своих выступлениях специалисты, обращаясь к студентам, рекомендовали им заняться решением вопросов трудоустройства уже с первого курса, чтобы в последующем в резюме были отражены такие формы как волонтерская деятельность, участие в студенческих трудовых отрядах, отзывы работодателей о прохождении учебных и производственных практик, различная общественная и творческая деятельность. Эксперты призвали студентов для достижения успехов в поиске интересной и высокооплачиваемой работы быть более самостоятельными и в нахождении

работодателей, звоня им и отправляя резюме, договариваясь о собеседовании.

В заключении будущим выпускникам были представлены 3 рекомендации на пути к успеху:

1. В первую очередь, необходимо отталкиваться от своих личных склонностей и стремлений, искать свое призвание, деятельность, приносящую самореализацию.

2. Стремиться пройти как можно больше стажировок, попробовать себя в разных профессиях, чтобы получить опыт работы и социальные компетенции.

3. Активно участвовать в форумах, конференциях, деловых завтраках и т.д., где можно познакомиться с будущим работодателем и выгодно презентовать себя.

О.В. Андреев